值黨的97華誕來臨之際，從省國資委傳來喜訊，安徽礦機黨委榮獲省屬企業(yè)先進基層黨組織榮譽稱號，這是淮海集團2018年唯一獲此殊榮的單位。

近年來，安徽礦機黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷加強黨的建設(shè)，著力增強“六力”，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，為安徽礦機邁向高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保證。

強化五項建設(shè)，著力增強政治引領(lǐng)力。該公司黨委將黨建專章寫入公司章程，進一步確立了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。強化政治建設(shè)，堅持黨委會議制度，健全并嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，月度召開政工例會，安排部署企業(yè)黨建工作；強化思想建設(shè)，堅持黨委中心組學習和“三會一課”制度，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育，努力推動專項教育向基層延伸、向縱深發(fā)展，建立黨委和黨支部兩級“工作群”公眾號，搭建新媒體工作學習交流平臺；強化組織建設(shè)，認真貫徹民主集中制原則，堅持“三重一大”事項集體研究決策，堅持黨管干部原則，嚴格選人用人導向，加強干部交流和后備干部選拔培養(yǎng)；強化作風建設(shè)，組織召開民主生活會和組織生活會，廣泛開展民主評議黨員工作，促進工作作風切實轉(zhuǎn)變；強化品牌建設(shè)，積極培育以“紅旗黨支部”堡壘先鋒、質(zhì)量“零缺陷”精品先鋒、班組“五個零”平安先鋒、“黨員示范崗”示范先鋒等“四大先鋒”為支撐的“機電先鋒”黨建品牌。

強化銳意進取，著力增強改革創(chuàng)新力。該公司黨委堅持把黨的領(lǐng)導融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，分“三步走”持續(xù)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。明確產(chǎn)業(yè)方向，修訂完善“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立了“做精做強煤機主業(yè)，合作轉(zhuǎn)型發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，重點在環(huán)保設(shè)備和新材料運用上取得新突破”的總體目標及產(chǎn)業(yè)定位；推進內(nèi)部改革，重點從組織管控、崗位編制、薪酬設(shè)置、公開競聘、績效考核等五個方面深化機制體制改革，通過改革打破身份界限，推行崗位管理，中層管理人員和機關(guān)輔助一般工作人員全部通過競聘上崗，4名副主管工程師、5名一般管技和5名一線工人競聘到中層副職管理崗位，行政機構(gòu)較之前縮減30%，中層管理人員較之前縮減40%；推進兩化融合，編制智能改造規(guī)劃方案，按照自動化生產(chǎn)線、數(shù)據(jù)化車間、智能化工廠的發(fā)展思路實施智能化改造，該公司首個“院士工作站”成功建立，設(shè)備首次進入越南市場，皖北煤電電液控支架項目獲省首臺套政策支持，企業(yè)生存發(fā)展能力和核心競爭能力大幅提升。

強化內(nèi)涵達標，著力增強基層組織力。該公司黨委抓好“四個深化”，推動基層黨組織建設(shè)實現(xiàn)內(nèi)涵標準化，著力增強基層組織力。深化達標創(chuàng)建，2017年通過采取廣泛宣傳動員、周密安排部署、規(guī)定時間節(jié)點、加大投入力度、注重監(jiān)督檢查等措施，穩(wěn)步推進基層黨組織標準化建設(shè)工作，公司黨委和15個基層黨支部全部達標；深化鞏固提高，開展基層黨組織建設(shè)達標“回頭看”，以更高標準、更高要求持續(xù)深化標準化建設(shè)工作，逐項對照，拾遺補漏，鞏固提高，推進創(chuàng)建向縱深發(fā)展；深化規(guī)范管理，推行《23456黨支部規(guī)范化工作法》，以菜單形式，列出黨支部日常、月度、季度、半年度以及全年所要做的基礎(chǔ)工作，與黨組織標準化建設(shè)工作同步安排部署，同步考核落實；深化督導檢查，對黨組織標準化建設(shè)工作進行季度普查、支部互查、專項督查，及時完善資料、更換相關(guān)設(shè)施，形成長效機制。

強化深度融合，著力增強推動發(fā)展力。該公司黨委創(chuàng)新載體，組織開展了“五大行動”，積極推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。一是“八項踐諾”行動，結(jié)合實際提出“工業(yè)廠區(qū)靚起來、6S管理抓起來、銷售龍頭舞起來、數(shù)字車間建起來、考核獎懲嚴起來、黨建工作強起來、質(zhì)量效益提起來、職工腰包鼓起來”等八項承諾，并以政治自覺和監(jiān)督約束雙重作用促進黨組織和黨員積極踐諾；二是建功競賽行動，組織開展“提質(zhì)增效奮戰(zhàn)50天”勞動競賽，通過黨旗引領(lǐng)、部門協(xié)同、職工協(xié)作方式，確保生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成；三是質(zhì)效提升行動，開展“質(zhì)量效益提升行動年”活動，組織召開“提質(zhì)降耗增效”專題組織生活會，引領(lǐng)各基層黨支部圍繞生產(chǎn)抓黨建，切實從改進作風、提升質(zhì)量、節(jié)支降耗、提高效率等方面想實招、出真招；四是示范引領(lǐng)行動，開展以“亮黨員身份，樹崗位標兵，創(chuàng)紅旗支部”為主題的“亮樹創(chuàng)”活動，形成“紅旗招展千帆競”的濃厚氛圍；五是融合評選行動，開展以“強融合，補短板，創(chuàng)品牌”為主題的黨建微經(jīng)驗總結(jié)評選活動，創(chuàng)建個性品牌，展現(xiàn)獨特亮點。

強化文化建設(shè)，著力增強企業(yè)軟實力。該公司黨委打造“五項工程”，著力增強企業(yè)軟實力。執(zhí)行文化工程，堅持問題導向、目標導向、態(tài)度導向、責任導向和考核導向，安排工作一律明確責任人、任務(wù)目標、完成時限，出現(xiàn)問題一律追查到底、實名通報、連帶處罰，著力打造以“執(zhí)行無借口”為核心的執(zhí)行文化；素質(zhì)提升工程，堅持能力導向，舉辦素質(zhì)提升培訓班，加強“三支人才”隊伍建設(shè)，召開人才科技大會，對優(yōu)秀人才大力表彰獎勵，3人次榮獲“安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”稱號，6人次入選省屬企業(yè)“538英才工程”；青年奮進工程，積極開展全國青年文明號、省青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建和志愿者服務(wù)活動，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際引導團員青年積極投身公司發(fā)展，展現(xiàn)新時代青年風采；嚴管厚愛工程，制定下發(fā)約談、問責等制度并嚴格執(zhí)行，實行作風建設(shè)聯(lián)合督查和重點工作督辦通報制度，確保工作有效落實，兩年來對3個基層單位領(lǐng)導班子、13名中層管理人員給予問責處理，公司領(lǐng)導有4人次被連帶處罰；陽光免疫工程，簽訂廉政風險責任書，開展廉政警示教育，組織廉政知識測試，舉辦廉政專題黨課。

強化共建共享，著力增強凝聚保障力。該公司黨委堅持“共享”發(fā)展理念，實施“四項舉措”，讓職工最大限度的共享民主權(quán)利和發(fā)展紅利。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，不斷深化廠務(wù)公開，充分保障職工民主權(quán)利；組織職工參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻言獻策，開展合理化建議征集、“我為生產(chǎn)支一招”等活動，讓職工成為公司發(fā)展的“智囊團”；開展“五小”職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，從小處著眼、從細節(jié)入手、從身邊做起，激勵廣大職工崗位奉獻，促進節(jié)支降耗、效益提升；加強人本關(guān)愛，堅持冬送“溫暖”、夏送“清涼”，建立“職工書屋”，舉辦文體活動，落實幫扶機制，建立定期體檢制度，解決通勤就餐問題，做好大病救助工作，開展“金秋助學”活動和女職工關(guān)愛行動。兩年來，職工提合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)效產(chǎn)生經(jīng)濟效益近300萬元，發(fā)放勞動競賽獎勵120萬元、大病救助金95萬元、困難職工慰問金15萬元、金秋助學金4.8萬元。