近年來，安徽礦機(jī)不斷創(chuàng)新質(zhì)量管理措施，舞好現(xiàn)場(chǎng)管理、過程控制、質(zhì)量追溯“三板斧”，確保產(chǎn)品質(zhì)量始終處于可查、可控狀態(tài)，受到市場(chǎng)一致好評(píng)。

嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)管理，提高質(zhì)量意識(shí)。該公司將提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造一流產(chǎn)品作為質(zhì)量管理的重心。設(shè)立了專職質(zhì)檢員每天對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量抽檢，并將檢驗(yàn)結(jié)果利用ERP網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及時(shí)公布，提高質(zhì)量管理透明度。針對(duì)質(zhì)量問題及時(shí)下達(dá)整改通知，對(duì)問題產(chǎn)品一票否決。在基層車間設(shè)立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品展示臺(tái)和劣質(zhì)產(chǎn)品曝光臺(tái)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，教育警示全體職工提高質(zhì)量意識(shí)。

嚴(yán)抓過程控制，時(shí)刻繃緊質(zhì)量弦。該公司嚴(yán)格執(zhí)行管理人員 “走動(dòng)式”管理，把工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線，充分發(fā)揮車間主任“管好一方”和班組長(zhǎng)“兵頭將尾”作用。實(shí)行質(zhì)量指標(biāo)量化考核制，將產(chǎn)品質(zhì)量同個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。制定關(guān)鍵工藝控制點(diǎn)方法，優(yōu)化重組工序流程，上工序?yàn)橄鹿ば蜇?fù)責(zé)，下工序?yàn)樯瞎ば虬殃P(guān)，嚴(yán)禁不合格品流轉(zhuǎn)。

完善質(zhì)量追溯，打破質(zhì)量“大鍋飯”。該公司制定下發(fā)了《質(zhì)量管理考核辦法》，建立完善的質(zhì)量追溯制度。針對(duì)不同產(chǎn)品建立質(zhì)量臺(tái)賬，不論哪個(gè)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，順藤摸瓜就能查出問題出在哪道工序、哪個(gè)職工，避免質(zhì)量問題人人有責(zé)的“大鍋飯”現(xiàn)象。實(shí)行產(chǎn)品質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，確?？蛻舴判氖褂谩?span>