好作風(fēng)出凝聚力，好作風(fēng)出戰(zhàn)斗力。安徽礦機(jī)黨委在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，聚焦干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真檢視干部作風(fēng)存在的突出問題，堅持即知即改、立行立改、真抓實改，確保主題教育具體目標(biāo)落實落地。

抓好思想教育固根基。該公司黨委要求全體黨員熟讀“兩書一掌”，結(jié)合自身實際，精讀其中一至兩篇形成感悟，并利用集中學(xué)習(xí)時間進(jìn)行交流研討。印發(fā)安徽礦機(jī)“不忘初心、牢記使命”職工應(yīng)知應(yīng)會知識口袋書，每周深入各支部開展應(yīng)知應(yīng)會知識測試，確保全體職工真學(xué)實學(xué)。開展“英模、楷模、勞模”先進(jìn)典型教育和“三個以案”專題警示教育，從正面引導(dǎo)和反面警示兩個角度，激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為，補足“精神之鈣”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

深入調(diào)查研究解難題。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，精選調(diào)研專題，采取聽、看、查、談等方式，深入車間班組、生產(chǎn)一線收集資料。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話以及微信公眾號等線下線上形式廣泛征集意見建議。共形成超過3萬字的調(diào)研報告，梳理問題和意見建議80多條。同時，針對公司產(chǎn)品質(zhì)量問題，開展深化“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”專項行動、堅決整治“六不”質(zhì)量突出問題，從思想根源上破除質(zhì)量管理的形式主義、官僚主義問題。實施“創(chuàng)享會”制度，為提高技術(shù)人員研發(fā)實力、綜合素質(zhì)提供保障。

強化監(jiān)督檢查求實效。該公司黨委堅持每月開展作風(fēng)建設(shè)督查，由黨群工作部、人力資源部、綜合辦公室、物業(yè)分公司等部門聯(lián)合對勞動紀(jì)律、工作狀態(tài)、科務(wù)會記錄等工作進(jìn)行檢查通報。每周對各分公司干部跟值班情況進(jìn)行專項檢查，對未按要求執(zhí)行跟值班制度的中層管理人員依據(jù)相關(guān)管理辦法進(jìn)行處罰。同時，對因慵、懶、散等情況造成工作落實不到位的干部，堅決進(jìn)行問責(zé)。今年以來，共給予中層管理班子誡勉談話1次，問責(zé)處理中層管理人員12人次，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，用“紅線”牽住干部作風(fēng)建設(shè)“牛鼻子”。