12月17日上午，淮海集團黨委副書記、總經(jīng)理湯忠喜在總經(jīng)理助理、黨委工作部部長李紅忠陪同下，到安徽礦機調(diào)研指導(dǎo)黨建工作。該公司領(lǐng)導(dǎo)李鳳榮、朱建華、孫君華、薛忠健、袁輝、王相亭以及相關(guān)部門人員參加會議。

會上，該公司黨委副書記、紀委書記朱建華首先代表班子匯報了黨建工作開展情況。今年以來，安徽礦機堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習貫徹新思想、新理念、總要求，落實“5+1+1”工作，開啟融合式黨建模式，創(chuàng)建“177”黨建品牌，基本實現(xiàn)“抓基層、夯基礎(chǔ)，強融合、補短板，轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì)，嚴激勵、保落實，建機制、重長效”五大目標，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。1至11月份，該公司實現(xiàn)銷售收入14.13億元。但是也存在與生產(chǎn)經(jīng)營中心融合不深入、不全面等問題。明年安徽礦機黨委將緊抓“轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”一個中心，緊扣“市場營銷、智能建設(shè)”兩個核心，以高質(zhì)量推進作風建設(shè)為抓手，以高質(zhì)量創(chuàng)建“177”黨建品牌為主線，著力融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，努力以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

隨后，該公司黨委書記、董事長李鳳榮對明年黨建工作謀劃進行匯報。一是提高思想認識、轉(zhuǎn)變思想觀念，通過開展“解放思想大討論”活動凝聚共識，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是抓緊抓實職工教育培訓(xùn)，開展多種方式的崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競賽活動，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力。三是加強作風建設(shè)，強化規(guī)矩意識和紀律約束，充分發(fā)揮制度剛性約束作用，教育引導(dǎo)廣大干部以“嚴細實精”的工作作風推動各項工作落到實處。四是堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風氣，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，促進企業(yè)良性發(fā)展。五是常態(tài)化開展技術(shù)創(chuàng)享會、讀書交流等活動，創(chuàng)新工作思路，促進職工工作能力和創(chuàng)新水平整體提升。

在聽取匯報后，湯忠喜對安徽礦機黨建工作開展情況表示肯定，同時提出了幾點建議。一要突出政治建設(shè)這一根本總要求，進一步提升黨建工作高度，做到上達天線、下接地氣，上下貫通。二要分層次、有側(cè)重、有針對地發(fā)揮各級黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，探索企業(yè)不同層級黨組織落實黨建工作的方式，使黨建工作在融合過程中更好的解決實際問題。三要進一步拓展黨建融合工作的深度和廣度，下移融合重心，以基層支部為中心，發(fā)揮基層支部主動性。

在談到明年工作時，湯忠喜提出七點要求。一是轉(zhuǎn)變思維、打開思路、解放思想，要認真總結(jié)目前發(fā)展的優(yōu)勢與不足，深入分析國際、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展大勢及行業(yè)發(fā)展趨勢，研究透、利用好國家政策和發(fā)展戰(zhàn)略。二是發(fā)揮考核牽引作用，要量化高質(zhì)量發(fā)展指標，做到權(quán)責明晰，夯實精準問責和考核的基礎(chǔ)。三是強化科技引領(lǐng)作用，要走合作發(fā)展、建立研發(fā)實體的道路，通過建立有效的考核機制，調(diào)動技術(shù)研發(fā)人員的積極性。四是把握深化改革的動力，要堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)和新發(fā)展理念，堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。五是強化政治保障，要發(fā)揮國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。六是加強科學(xué)民主決策，用實實在在的成效體現(xiàn)政治建設(shè)。七是增強憂患意識、樹立底線思維，要用戰(zhàn)略眼光看待問題，認真謀劃十四五規(guī)劃，苦練內(nèi)功、降本提效。